案：退休年审规定涉及时间、流程等，具体按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行。 分析说明：退休年审是企业退休人员每年需进行的一次审核确认，以确保其继续享有社会保险待遇。年审时间通常取决于退休人员的退.

您可以协议或诉讼要回抚养权。依据《民法典》，抚养权可协商变更或诉讼改判，不及时处理可能导致孩子生活不稳定，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协.

足球击中同学应先报警处理。依据《治安管理处罚法》，警方会调查事情经过，评估伤势与矛盾起因。不及时处理可能导致矛盾升级，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

公司不应要求员工请假时社保全额自缴。依据《劳动法》等规定，社保由职工和单位共担。若公司违规，可能导致员工权益受损，如社保断缴影响医疗、养老等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

拒绝服务不应成为不发工资的理由。根据《劳动法》，雇主应按时支付工资，拒绝支付可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

员工可以拒绝跟随公司跨城市搬迁并拒绝在新公司工作3个月以上。法律依据为《劳动合同法》中关于劳动合同变更和解除的相关规定。若员工选择拒绝，且与公司无法就变更劳动合同内容达成协议，公司有权提前三十日以书面形式.

如果工作单位在事故发生后30天内未上报工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，你作为受伤职工，有权在一年内向劳动保障部门申请工伤鉴定。单位未及时上报并不影响你享受工伤保险待遇的权利，但单位可能会因此承担因拒绝.

提前退租违约金需依合同约定或实际损失定。根据《合同法》，违约金应由双方约定，无约定则按实际损失计算。不及时处理可能导致法律纠纷，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

写错了中考准考证号，应立即联系考试机构申请更正。分析说明：从法律角度看，准考证号是考生身份的重要标识，错误可能导致成绩无效。一旦发现准考证号填错，应立即采取行动，以避免影响考试成绩的录入和有效性。提醒：.

村委委员干一星期不想干，应先明确原因并依法处理。根据《劳动合同法》等，若村委未履行合同义务，如拖欠工资，员工有权解约并索赔。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

社保转回老家是有用的。分析说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，国家已采取措施建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。因此，在外地缴纳的社保可以转回老家，缴费年限累计计算，确保个人.

酒店洗衣机问题赔偿应依损失确定。依据《民法典》，赔偿应按损失发生时的市场价格或其他合理方式算，未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

2020年小学老师退休工资因工龄、职称等因素而异。分析说明：从法律角度来看，教师的退休工资并非固定数额，而是根据教师的工龄、职称、基本工资以及所在地区的养老保险制度等多个因素综合计算的。例如，工龄满40年的教师.

孩子摔倒磕到膝盖，需根据伤情处理。若严重需就医，法律依据为《民法典》第一千一百七十九条。未及时救治可能面临延误治疗、增加医疗费等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

应拿快递单号及凭证去快递点索赔，不满可投诉或请求司法介入。根据《快递暂行条例》等规定，快递企业应保障快件安全，未及时处理可能导致快件丢失、损坏，需承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

药店无处方开阿奇霉素属违法行为，不建议这样做。分析：从法律角度看，阿奇霉素是处方药，必须凭执业医师或执业助理医师处方才可调配、购买和使用。药店未凭处方销售处方药，违反了《中华人民共和国药品管理法》及《药.

您有权要求劳动派遣公司垫付工伤医疗费。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费应由工伤保险基金支付，若公司未及时垫付，可能导致治疗中断，影响康复甚至造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

商品无生产日期等信息不合法，可举报。依据《产品质量法》，产品需标注生产日期等，否则将受法律制裁。不及时处理可能导致消费者健康受损，商家面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

员工被转公司需注意合同有效性及赔偿责任。依据《劳动合同法》，原合同有效，新单位继承，非法转移需赔偿，否则将面临劳动争议及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

通话录音确实可作为重要证据。按照法律规定，通话录音属于视听资料，只要合法获取并确认真实完整，即可作为证据使用。务必注意其合法性和完整性，以免证据失效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.