公司跨城市搬迁，要求员工在新公司工作3个月以

员工可以拒绝跟随公司跨城市搬迁并拒绝在新公司工作3个月以上。法律依据为《劳动合同法》中关于劳动合同变更和解除的相关规定。若员工选择拒绝，且与公司无法就变更劳动合同内容达成协议，公司有权提前三十日以书面形式通知员工解除劳动合同，或额外支付一个月工资后解除。不及时处理可能导致劳动纠纷或员工权益受损。
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可以拒绝。1.若决定拒绝搬迁，应与公司明确沟通，表达个人意愿，并了解可能面临的后果。2.若公司同意员工不跟随搬迁，双方可协商解除劳动合同，公司应依法给予补偿。3.若公司不同意，员工可选择提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护自己权益。
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常见处理方式为和公司协商或选择离职。若选择离职，根据《劳动合同法》，公司应提前三十日通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。员工应权衡利弊，考虑个人发展、补偿等因素，选择最有利自己的方式。