乡镇卫生院事业编员工未获得住房公积金，是否

乡镇卫生院事业编员工未获住房公积金不合法。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金，这是单位的法定义务。乡镇卫生院作为事业单位，应当遵守该条例，为事业编员工缴存住房公积金。若未缴存，则违反了相关法律法规。提醒：若员工发现单位长期未为其缴存住房公积金，且经沟通无果，问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，乡镇卫生院事业编员工未获住房公积金问题，常见的处理方式包括与单位沟通协商、向住房公积金管理中心投诉举报以及提起行政诉讼等。选择方式：员工可根据实际情况选择处理方式。若单位态度积极，可考虑先沟通协商；若沟通无果，可向住房公积金管理中心投诉举报；若问题仍未解决，可考虑提起行政诉讼。
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具体操作：1.沟通协商：员工可首先与单位人力资源部门沟通，明确提出要求缴存住房公积金的诉求，并保留沟通记录。2.投诉举报：若沟通无果，员工可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴存住房公积金的证据等。3.行政诉讼：若投诉举报后问题仍未解决，员工可向人民法院提起行政诉讼，要求单位履行缴存住房公积金的法定义务。在诉讼过程中，员工需准备充分的证据材料，以支持其诉求。以上操作仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。