公司要求员工请假社保全额自缴怎么办
杭州市拱墅区刑事律师咨询
2025-04-01
公司不应要求员工请假时社保全额自缴。依据《劳动法》等规定，社保由职工和单位共担。若公司违规，可能导致员工权益受损，如社保断缴影响医疗、养老等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规要求自缴社保，员工应维权。操作如下：1. 与公司沟通，明确社保缴纳规定；2. 若沟通无果，向工会求助或向劳动监察部门投诉；3. 保留证据，如沟通记录、社保缴纳证明，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可选择向工会反映或投诉至劳动监察部门。选择方式时，应考虑问题的紧迫性、公司态度及自身权益保护，选择最有效的解决途径。
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