停工留薪期内想去打临时工可以吗？

停工留薪期内不建议去打临时工。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内员工享受原工资福利，打临时工可能影响工伤待遇及赔偿。若因打临时工导致工伤加重或无法维权，后果严重。
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停工留薪期内常见处理方式是申请劳动能力鉴定并休息。若需工作，应先与公司协商并确保不影响工伤赔偿。选择处理方式时，需考虑个人健康状况及法律权益。
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不建议打临时工。具体操作：1.安心休息，享受停工留薪期待遇；2.及时申请劳动能力鉴定，明确工伤等级；3.与公司协商，确保工伤赔偿不受影响；4.如有争议，申请劳动仲裁维护权益。