劳务派遣工在用人单位工作十年能休几天年假?

劳务派遣工工作十年,年假为10天。依据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作满10年,年休假为10天,未休年假将影响员工权益及可能产生法律纠纷。
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劳务派遣工年假问题,通常按累计工作年限确定天数。工作满10年,年假10天,不满则依规定递减。选择处理方式时,应确保符合法律法规,避免侵害员工权益。
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劳务派遣工年假10天。具体操作:1.确认员工累计工作年限;2.根据《职工带薪年休假条例》确定年假天数;3.安排员工休假,确保不影响其权益;4.如因工作无法休假,应依法支付未休年假工资。
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