入职后工资降到1500怎么办
杭州市拱墅区刑事律师咨询
2025-04-03
工资降至1500可投诉。依据《劳动法》，工资不得低于当地最低工资标准，否则违法。若不及时处理，可能影响生活且权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资降低可维权。操作：1. 与雇主沟通，了解降薪原因；2. 若沟通无果，向劳动监察大队举报，并提供相关证据；3. 如举报未解决，申请劳动仲裁，准备材料并出庭；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与雇主沟通，无果则向劳动管理监察大队举报；若举报无效，申请仲裁；对仲裁不满，可起诉。
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